OKR หรือ Objectives and Key Results เป็นเครื่องมือสำคัญในการตั้งเป้าหมายและติดตามความสำเร็จที่มีประสิทธิภาพสูงในยุคปัจจุบัน โดยเฉพาะในวงการธุรกิจและเทคโนโลยีที่มีการพัฒนาอย่างรวดเร็ว ระบบ OKR เน้นการกำหนดเป้าหมายที่ท้าทายและวัดผลลัพธ์ได้อย่างชัดเจน ซึ่งช่วยให้ทีมและองค์กรสามารถมุ่งไปสู่ความสำเร็จได้อย่างมีทิศทาง

• Objectives (วัตถุประสงค์): คือเป้าหมายหลักที่องค์กรหรือทีมต้องการบรรลุภายในกรอบเวลาที่กำหนด เป้าหมายนี้มักจะมีความท้าทายและต้องการการพัฒนาที่ก้าวหน้าเพื่อสร้างแรงจูงใจให้ทีมทำงานไปในทิศทางที่ชัดเจน

• Key Results (ผลลัพธ์สำคัญ): เป็นตัวชี้วัดที่ใช้ในการประเมินความสำเร็จของวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ โดยจะระบุเป็นตัวเลขหรือเปอร์เซ็นต์เพื่อให้สามารถติดตามและวัดผลได้ชัดเจน การมีตัวชี้วัดที่แน่นอนช่วยให้ทีมสามารถเห็นภาพความก้าวหน้าและปรับปรุงการทำงานได้อย่างตรงจุด

OKR ช่วยสร้างความชัดเจนในเป้าหมายที่สำคัญที่สุดขององค์กร และสนับสนุนให้ทีมทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุผลลัพธ์ที่มีความสำคัญที่สุดในช่วงเวลาที่กำหนด ซึ่งเป็นส่วนสำคัญในการสร้างความสำเร็จในระยะยาว